こんなお悩み解決します
法改正に対応できず、誤った控除額で給与支給
勤怠入力のミスが見逃され、翌月に修正が必要に
ダブルチェックがなく、数値転記の誤りが発生
給与担当が退職し、引き継ぎ不備で混乱
自社の給与計算システムの設定が正しいのか心配
給与体系を変えたいが、どのように進めたらよいのかわからない
Strength
私たちの強み
Strength01
ミスを防ぎ、信頼を守る
知識と経験で、ミスを防ぐ体制
社労士法人グループならではの豊富な法令知識と、
現場経験を持つ専門家チームが、給与計算のあらゆる課題に対応します。
知識不足によるミスを未然に防ぎ、企業の信頼を守るだけでなく、
担当者が変わってもスムーズに業務を継続できる環境を整えています。
二重チェックとDX導入で、
正確かつスピーディに
担当者による二重チェックに加え、
システムによる自動チェックを組み合わせることで、
ヒューマンエラーのリスクを大幅に低減。
最新のシステム導入により、データ連携や作業効率を高め、
紙文化の企業でも移行サポートが可能です。
正確さと効率を両立し、企業の毎日を安定して支えます。
Strength02
本業に集中できる環境を実現
ただ処理するだけじゃない、
改善までサポート
社会保険労務士法人の併設法人として、
給与運⽤の最適化や業務フローの改善まで伴⾛型で⽀援します。
必要に応じた賃金規程の改定まで丁寧にサポートすることで、
企業運営の安定につなげます。
Strength03
機密情報の安全性を確保
従業員情報を守り抜く、
万全のセキュリティ体制
給与データは企業の生命線。
ランサムウェアにも対応する最新のセキュリティ技術と、
給与担当者のアクセス権限の制御による厳密な内部統制により、
従業員情報の外部漏洩リスクを限りなくゼロに近づけています。
FAQ
よくある質問
給与計算をお願いする場合、初回相談から最初の給与計算までどれくらいの期間が必要ですか。
システム設定のため、最短1カ月程度のお時間を頂いております。
タイムカードを送って労働時間を集計してもらうことからお任せすることはできますか。
タイムカード送付にかかる時間的ロスと、手計算による集計はエラー発生の原因となるリスクに鑑みて、
恐縮ではございますが、タイムカード郵送による手集計には応じておりません。
この場合、労働時間を御社にて集計頂いたものをご報告頂くか、弊所がご提供する勤怠システムの
ご利用をお勧め致しております。
料金体系はどのようになっていますか。
月額基本料金に、給与計算の対象人数に応じた従量課金を加算した金額となります。
また、勤怠システムやWEB明細などのシステムをオプションでご利用頂いた場合、
別途システム利用料が発生します。
どのような業種に対応可能ですか。また、遠方でも対応頂けますか。
業種、形態、規模を問わず対応させて頂いております。システムをご利用頂くことにより、
国内国外を問わず、距離的な制約はございません。
個人情報管理の徹底や機密漏えいにはどのように対応していますか。
システムによる厳格な情報管理体制を構築し、最新のウイルス対策を含むセキュリティ対策を
常時更新することで、お預かりしている個人情報を含む全データの保護に万全を期しております。
また、併設の社会保険労務士法人では、全国社会保険労務士会連合会より認定される
「社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度（SRP認証制度）」の認証を取得しております。
使っているシステムは何ですか。
株式会社エフアンドエム社が提供するオフィスステーションの各システムを利用しております。
Freee、ジョブカンその他、自社でお使いのシステムのID共有による対応のご希望は、情報管理の観点より
応じかねますので、悪しからずご了承下さい。
給与計算としてどのようなものが納品されますか。
支給控除一覧、及び各人に配布頂く給与明細につき、いずれもPDFにて納品させて頂きますが、
給与明細のプリントアウトにかかるお手間を省くため、WEB明細のご利用をお勧め致しております。
また、ネットバンキングで給与振り込みをされておられる場合、全銀データで振込データを作成させて
頂きますので、給与振り込みにかかる負担の大幅な軽減が可能です。
〒662-0914
兵庫県西宮市本町9-8 SEISYO西宮戎前2階
(営業時間)平日9:30〜17:30
※時間外、休日のご相談も予約にて承ります。
